Aandacht voor jouw vacature
Jij wilt aandacht voor jouw vacature. En je bent niet alleen. Bedrijven vechten om de aandacht van potentiële werknemers. Een droog wensenlijstje is niet meer genoeg om hen te laten solliciteren. Daarom heb je een plan nodig. Daarom is er Bijzonder Bedrijf.
Social first
Bijzonder Bedrijf zet jouw vacature in de picture. Met de juiste mix van online en offline marketing vinden we jouw kandidaten.
Onze focus ligt op social media. Wist je namelijk dat 80% van jouw potentiële werknemers niet actief op zoek is naar een baan? Zij kijken dus niet op een vacaturebank. Maar ze zitten wel op Facebook en Instagram. Daarom richt Bijzonder Bedrijf zijn pijlen op deze platforms.
1-2-3 en publiceer!
Stap 1: We houden een (video)gesprek met jou over de functie, het bedrijf en de werksfeer.
Stap 2: Op basis van het gesprek maken wij van de functiebeschrijving een vlotte vacaturetekst die online prettig leest.
Stap 3: We zoeken of maken een of meer bij de functie passende beelden.
Goede tekst: check. Beeld in orde: check.
Tijd om de vacature onder de aandacht te brengen van de potentiële kandidaten.
We plannen alles in. Social posts promoten we via ons eigen kanaal en/of dat van jouw bedrijf. Advertenties verschijnen precies op het juiste moment op iemands scherm of in de krant.
Van wie vangen we de aandacht?
Om kandidaten te bereiken die (nog) niet actief op zoek zijn naar een baan, maken we dus gebruik van social media, vooral Facebook en Instagram. We maken meerdere versies van de advertentie, monitoren de resultaten en sturen bij als dat nodig is.
Het zou zonde zijn om die mooie vacaturetekst alleen voor de passieve zoekers te bewaren. Om kandidaten te bereiken die zelf actief op zoek zijn naar een (nieuwe) baan, publiceer je de functie ook op jouw eigen website, LinkedIn en op een of meer vacatureplatforms. Wij nemen dit tijdrovende werk desgewenst uit handen.
De kandidaten solliciteren rechtstreeks bij jou.
Jij hebt de regie over de vacature en blijft dat houden. Bijzonder Bedrijf zorgt ervoor dat de vacature de aandacht krijgt die het nodig heeft.
Ja, mijn vacature kan wel meer aandacht gebruiken
Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek
Meer doen? Goed idee!
Kunnen we nog meer voor je doen? Buitenreclame, Google of Youtube Ads? Employer branding via blogs of artikelen in de krant? Iets anders? Vraag het gerust, samen met onze collega’s van Graficelly kunnen we alles. Echt!
Vragen? Misschien staat het antwoord dat je zoekt op de pagina Vragen. Of neem contact op via mail@bijzonderbedrijf.nl